Россия официально вступила в международную ассоциацию WorldSkills International (WSI), что позволит российским молодым специалистам обмениваться знаниями и опытом, а главное участвовать в международном чемпионате по рабочим специальностям в Лейпциге в 2013 году.

Предыдущий чемпионат состоялся в Лондоне в 2011 г., где главными были состязания в шести категориях: транспорт/логистика, конструирование и строительство, инжиниринг, информационные и коммуникационные технологии, искусство и мода, социальный сервис. Награждение производится в рамках каждого направления, специалисты получают золотую, серебряную и бронзовую медали, также есть номинация «Самый лучший». Лондонскими фаворитами были специалисты Японии и Южной Кореи, завоевавшие по 14 золотых медалей (у британцев – пять, у бразильцев и швейцарцев — по семь). Отборочные соревнования для россиян намечены на конец осени нынешнего года. Отбор участников будет осуществляться в три этапа. Первый – региональные соревнования, второй – межрегиональные соревнования, где мы отбираем лучших в профессии в различных субъектах, и третий этап – формирование национальной команды и ее направленная подготовка к участию в соревнованиях. Россия в 2013 году представит участников соревнований в пяти-семи категориях, среди которых — специалисты по мехатронике и робототехнике, сварке, программированию, кулинарии, парикмахерскому искусству.

WorldSkills International – это некоммерческая международная организация, целью которой является повышение статуса и стандартов профессионально-технических навыков и компетенций во всем мире. Более 40 лет WSI каждые два года проводит в 60 странах регулярные профессионально-технические состязания. Последние соревнования прошли в Лондоне с 8 по 11 октября 2011 года. Они транслировались на ведущих каналах в более чем 50 странах. Число посетителей конкурса превысило 200 тыс. человек, среди которых были– британский премьер-министр Дэвид Кэмерон, Президент Франции Николя Саркози. Национальным оператором WSI в России является Фонд «Образование – Обществу».

Источник: РБК, Ведомости, Агентство стратегических инициатив (АСИ).

Профессор Принстонского университета Орли Эшенфельтер в очередной раз использовал индекс Биг-Мака для сравнения зарплат сотрудников McDonald’s  в 60 странах за период с 2000 до 2011 года. «Сети ресторанов быстрого питания подходит для международного сопоставления заработной платы особенно хорошо, потому что их продукция высоко стандартизирована и практически не отличается по размеру, составу и качеству в ресторанах во всем мире«, – говорит он.

В исследовании используется средняя почасовая заработная плата работников McDonald, а также цены на Биг-Мак для того, чтобы рассчитать, сколько необходимо проработать человеку часов, чтобы смочь купить Биг-Мак. То есть «McWage Index» (так профессор назвал свой показатель) демонстрирует, сколько минут или часов сотрудники МакДональдс должны работать для того, чтобы заработать на Биг-Мак.

Исследование показывает, что сотрудники McDonald’s в США зарабатывают примерно 2,5 стоимости Биг-Мака в час, а их японские коллеги – три. В Западной Европе этот индекс ниже, и сотрудник McDonald’s в час зарабатывает только на два бургера. В Москве работник McDonald’s зарабатывает себе на бургер за час, а самые низкие зарплаты – в Индии и Латинской Америке, где работники после часа работы могут позволить себе всего треть того же продукта.

Благодаря сравнению уровня зарплат в 60 странах, Эшенфельтер показывает, что при росте национального дохода растут и реальные зарплаты. Интересно также, что в результате финансового кризиса и его последствий в США, Японии и Западной Европе зарплата за час в сравнении с количеством бургеров, которые можно купить на эти деньги, упала на 5-9%, в то время как в Китае и России зарплата, выражаемая в «Биг-Маках в час», выросла, соответственно, на 24% и более чем на 40%.

Справка: Индекс Биг-Мака — неофициальный способ определения паритета покупательной способности (ППС), введенный журналом «The Economist» с 1986 года, используется для определения реальных обменных курсов валют различных государств. Биг-Мак используется  в качестве эталона т.к. McDonald’s представлен в большинстве стран мира, а сам Биг-Мак состоит из самых ходовых продуктов питания – хлеб, сыр, мясо и овощи. Так, по мнению экспертов журнала «The Economist,  российский рубль, наряду с валютами таких стран, как Украина, Египет, Филиппины, Аргентина, Гонконг, Индонезия, Таиланд, Малайзия, недооценен примерно на 50%.

Источники: Neue Zürcher Zeitung, InoPressa, Википедия.

Больше половины (52%) сотрудников не видят связи между оплатой труда и его результатами — к такому выводу пришли исследователи Kenexa High Performance Institute, опросившие представителей 23 стран: 10 000 американцев и по 1000 респондентов из других стран, кроме Индонезии и Южной Кореи, в каждой из которых выборка составила 400 человек. Все опрошенные — штатные сотрудники компаний, в которых работают больше 100 человек.

Знают точно, за что им платят, лишь 29% респондентов, еще 19% не смогли уверенно ответить на вопрос исследователей. Лучше всего связь между результатами и оплатой прослеживается на позициях, связанных с продажами (47%), и у руководителей среднего звена (43%). Для остальных категорий сотрудников (администраторов, супервайзеров, технических работников и работников сервисных служб) эта доля составляет меньше 30%.

По материалам «Ведомости»